这段时间,兰辽分场的5G信号塔正在加紧施工。一辆辆工程车沿着兰辽公路,将建造物资运送上山。这条8.6公里的兰辽公路,是全场员工勒紧裤腰带建成的,被林场人称为开展之路、致富之路、希望之路。
看着如火如荼的建造场景,临海市林场党支部书记、总场场长屈卫明浮想联翩,如果没有当年的变革劲头,就没有林场的今天。
本世纪初,临海市林场曾面临一道重要的坎:木材卖不上价,为了保收入,只能加大砍伐量,陷入恶性循环。2000年至2013年,是临海市林场开展最艰难的时期。当时许多国有林场都遇到类似窘境,不少人挑选脱离。
但以屈卫明为代表的第二代林场人没走。他放弃选拔到其他岗位的时机,于2003年临危受命主持林场作业,2004年任总场场长。
那时,有人劝屈卫明扩展木材商业性砍伐规模,增加收入,他拒绝了。保生态,仍是保生计?面临两难挑选,屈卫明毅然决议“甘愿人下岗,不让树下岗”。就任那年,他就决议削减砍伐量500立方米。
扭转窘境,仅有的出路是变革。屈卫明着手施行了多项变革行动:分流富余人员,进步林区员工待遇,稳住骨干力气;削减木材砍伐量,进步林副产品收入;更新砍伐迹地,敏捷提高森林蓄积量……而兰辽公路的通车,就像一个变革符号,给林场人增添了变革兴业的决心。修路时,资金缺口达300余万元。那时,党员带头、全场员工主动下降30%的薪酬;能自己干的活,就自己着手……“这是咱们盼了一辈子的路啊!”通车那天,在场的老党员、老员工们热泪盈眶。
变革的春风又一次吹进山林,2014年,临海市林场以“零负债”的成绩完成国有林场变革,变为公益二类事业单位,并增挂了生态公益林维护站的牌子,林场的生态公益属性更加清楚。
朝着生态公益的方向尽力,“十三五”末,临海市林场的森林覆盖率增加到93.52%,森林蓄积量进步到25万立方米,国家储藏林基地达7000亩。与此同时,林场的木材砍伐量从最高时的每年3000立方米逐年递减,近4年来更是一棵未伐。
不砍树,改做绿色工业文章,临海市林场没有停下变革的脚步。
路通了,沉寂已久的临海兰峰茶厂从头响起炒茶声。茶叶是林场的传统副业,但原先销路没打开。近年来,林场改造300余亩高山茶园、建造面积400平方米的现代厂房,购置了一批自动化设备,并组成以党员为骨干的茶叶创新团队进行技能攻关。
党员金敬峰,结业于茶学专业,在茶园沉寂后一度调往林业体系其他单位作业。得知茶厂从头倒闭,2017年他申请重回林场,作为技能专家,主抓茶叶品质,并把多年的经历传授给年青人。
林场研制注册了兰辽玉叶、兰辽红、兰辽含笑等系列高山茶品牌,并开通网上出售渠道。上一年,高山茶出售收入70余万元,连采茶时节来帮工的乡民口袋都鼓了。“‘十四五’期间,林场的高山茶有望完成年产值500万元。”屈卫明说。
近年来,临海市林场积极开展森林旅行、茶叶等绿色工业,培育珍稀树种,设立科普教育基地等,收成浙江省现代国有林场等荣誉。
从“砍树经济”到“看树经济”,变革,一直在路上。如今,括苍山国家森林公园进入实质性建造阶段,新的应战也随之而来。“林场建造和森林公园建造有很大不同,咱们还在边学习边探究。”屈卫明说。
忠于事业绿色接力生生不息今年3月,在大岙分场作业一年多后,林场年岁最小的员工金伟军向党支部递交了一份入党申请书。出生于1998年的金伟军,丽水职业技能学院林业技能专业结业。他说,要向老党员学习,在守山护林的道路上走下去。
崇奉的种子是怎么在他心里生根发芽的?也许是身边老党员的以身作则,也许是身处防火线上的那个瞬间。
金伟军虽是科班出身,但实践经历不足;而大岙分场场长程从青有着30多年党龄和作业经历,经历丰富。以老带新,每次巡山、造林,老党员们总是走在前。因为不熟悉地形,整理防火线时,金伟军几次险些踩空,幸亏老党员及时拉住。平常作业生活中,我们也分外照料这个小后生。“这是一个非常有凝集力的团队,我们彼此帮助,彼此鼓励。”金伟军说。半年多前,他的两位同学也参加林场,由同窗变同事。
林场党员分散,平常的作业重心在林区。林场党支部创立“绿色先锋、生机林场”特色党建品牌,将党小组设在林区,发挥党员在营林生产、抢险救灾等一线的示范带头作用,打造林区突击小分队。
党支部还充沛发掘“身边的典范”力气,安排老党员深情叙述在绿色开展征程上的奋斗故事,推进新老员工结对,在内部刊物刊登“典范力气·身边典型风采录”,不断凝集人心、激起斗志。
在作业中树典型,在评优中立标杆,林场内部形成创先争优的良好氛围。支部优秀党员先后荣获全国美化劳动模范、浙江省国有林场变革作业先进个人、浙江省优秀护林员、台州市劳动模范等荣誉称号。
此外,林场还树立支部班子成员联络党员、党员联络员工的“双联”制度,并推出多项行动关爱老员工,培育年青员工。
林场人当年在括苍山主峰引种的1500亩针叶林,如今已生气勃勃,被评为“浙江最美森林”之一。
育人犹如育树。年近花甲的屈卫明快退休了,如今他把更多精力投入到培育年青员工上。“就算林场建造得再好,也不能忘掉初心。”他常跟年青员工这样说。
林场也给了年青人充沛施展才能的空间。因为作业超卓,潘学飚先后任兰辽分场副场长、场长,上一年12月起又担任总场副场长。
像潘学飚一样,越来越多的有志青年接过护林接力棒。据了解,现在临海市林场40岁以下人员占41.9%,专业技能人员18人,大专以上学历28人,其间硕士2人。
林场建造的主力虽然在变,但“忠诚敬业、艰苦创业、变革兴业”的林场拓荒精力生生不息,三代人“艰苦创业”的初心和建好国有林场的决心从未改动!